Цифрове працевлаштування: без паперів та особистих документів

У ВРУ зареєстровано законопроєкт «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо електронного документообігу при працевлаштуванні» від 22.10.2025 р.№ 14141 (далі - законопроєкт). 

Метою законопроєкту є створення правових умов для укладення трудових договорів у електронній формі з використанням кваліфікованого електронного підпису без необхідності фізичного подання документів, що посвідчують особу. 

Законопроєктом передбачено оновлення ст. 24 Кодексу законів про працю України. 

Зокрема, пропонується встановити, що: 

• при укладенні трудового договору в електронній формі з використанням кваліфікованого або удосконаленого електронного підпису, подання документів, що посвідчують особу, у паперовій формі не є обов’язковим. 
• ідентифікація працівника здійснюється шляхом використання кваліфікованого електронного підпису, який формується після проходження особою процедури електронної ідентифікації високого рівня довіри відповідно до вимог чинного законодавства. 

У разі прийняття цей Закон набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування.