ФОП за сумісництвом працює в ІТ-компанії: чи можна претендувати на оплату лікарняного?

Фахівці ГУ ПФУ у Чернівецькій області надали відповідь на питання: чи може ФОП отримати оплату лікарняного, якщо ним сплачено ЄСВ в період дії воєнного стану і який є гіг-спеціалістом ІТ-компанії за сумісництвом? 

Допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у т. ч. тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надається за основним місцем роботи (діяльності) або за місцем роботи за сумісництвом (наймом). Це визначено ч. другою ст. 22 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” від 23.09.1999 р. № 1105-XIV (далі - Закон № 1105). 

Якщо фізична особа є ФОП і скористалась правом не сплачувати ЄСВ у період воєнного стану, то в цей період така ФОП не є застрахованою особою і оплата листка непрацездатності не проводиться.  

Водночас, оскільки ФОП працює за сумісництвом в ІТ-компанії, яка нараховує та сплачує за вас страхові внески, то за таких умов ФОП має право на оплату лікарняного за сумісництвом як застрахована особа.  

Підставою для призначення застрахованій особі допомоги по тимчасовій непрацездатності є сформований на основі медичного висновку листок непрацездатності (ч. першої ст. 23 Закону № 1105). 

У випадку в разі тимчасової втрати працездатності лікарняний буде відображатися в кабінеті страхувальника як за основним місцем діяльності (ФОП), так і за місцем роботи за сумісництвом.  

Для оплати лікарняного за сумісництвом ФОП має повідомити у письмовому вигляді ІТ-компанію про відсутність підстав для оплати листка непрацездатності як ФОП.