Нові гарантії для працівників від звільнення: нові зміни в КЗпП

У ВРУ зареєстровано законопроєкт проєкт Закону “Про внесення змін до статті 40 Кодексу законів про працю України щодо уточнення можливих підстав звільнення працівника з роботи з ініціативи роботодавця через відсутність на робочому місці більше трьох годин для гарантування захисту працівника від незаконного звільнення” від 20.11.2025 № 14235 (далі - законопроєкт). 

Метою законопроєкту є усунення правової невизначеності та запобігання зловживанням під час звільнення працівників з ініціативи роботодавця, забезпечення належного рівня соціальних гарантій і захисту права на працю. 

Законопроєктом пропонується доповнити ст. 40 КЗпП України нормою, згідно з якою: 

звільнення за прогул допускається лише після з’ясування поважності причин відсутності працівника; 

поважною визнається причина, що зумовлена істотними обставинами, не залежними від волі працівника, зокрема: 

• пожежа, повінь, інші стихійні лиха; 
• аварії або простій на транспорті; 
• воєнні дії, у тому числі оголошення повітряної тривоги; 
• виконання громадянського обов’язку; 
• догляд за раптово хворим членом родини; 
• відсутність із дозволу керівника; 
• стан здоров’я та інші об’єктивні обставини. 

Цей Закон набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування.