Перелік документів, які підтверджують непрацездатність працівника

Для роботодавців, які планують розірвати трудовий договір з працівником через невідповідність займаній посаді за станом здоров’я (за умови, що працівник має право на дострокову пенсію за віком), необхідно мати чітке документальне підтвердження цієї невідповідності. Про це нагадали фахівці Управління інспекційної діяльності у Вінницькій області. 

Відповідно до Порядку, затвердженого постановою Кабміну від 27.12.2022 р. № 1449, невідповідність працівника займаній посаді за станом здоров’я може бути підтверджена одним із таких документів: 

1. Довідка від Лікарсько-консультативної комісії (ЛКК): 

• Документ, виданий закладом охорони здоров’я, який містить заключний висновок ЛКК щодо необхідності зміни місця роботи. 
• Інформація про цей висновок має бути зазначена у журналі запису висновків такої комісії. 

2. Документи про Інвалідність: 

• Повідомлення роботодавцю щодо встановленої групи інвалідності та її причини. 
• Або виписка з акта огляду Медико-соціальної експертної комісії (МСЕК). 
• Або Індивідуальна програма реабілітації (у частині трудових рекомендацій). 

3. Медична Довідка про Медогляд: 

• Медична довідка про проходження попереднього (періодичного) медичного огляду працівника певної категорії, якщо така видана комісією з проведення медичних оглядів закладів охорони здоров’я. 

Наявність одного з цих документів дає роботодавцю законні підстави для ініціювання процедури дострокового розірвання трудового договору, передбаченої Порядком № 1449.