Премія на держсвята у воєнний період: чи можлива?

Так, може. Умови запровадження та розміри премій та інших заохочувальних виплат встановлюються у колективному договорі. На період воєнного стану дія окремих положень колективного договору може бути зупинена за ініціативою роботодавця.  

Якщо роботодавцем норму щодо преміювання працівників до державних свят не призупинено на період дії правового режиму воєнного стану, законодавство про працю України не містить заборон щодо таких виплат. 

Про це інформує Східне міжрегіональне управління Держпраці на своєму Телеграм-каналі.