Про переважне право залишення на роботі при вивільненні працівників: Законопроєкт № 13208

У Парламенті зареєстровано проєкт Закону України  «Про внесення змін до статті 42 Кодексу законів про працю України щодо переважного права на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці, працівників, у разі якщо другий з подружжя є мобілізованим» від 22.04.2025 р. № 13208 (далі – Законопроєкт № 13208). 

Метою Законопроєкту є посилення захисту прав працівників, у яких другий з подружжя проходить військову службу під час дії воєнного стану, у разі вивільнення кадрів, пов’язаного зі змінами в організації виробництва та праці.  

Пропонується доповнити ст. 42 Кодексу законів про працю України новим п. 12, який надає переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці, працівникам, чиї чоловік чи дружина є мобілізованими під час дії воєнного стану. 

Передбачено, що ця норма діятиме протягом дії воєнного стану та 6-ти місяців з дня його закінчення чи скасування. 

Планується, що Закон набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування.