Тимчасовий трудовий договір: чи нараховується компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника?

Фахівці Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці надали відповідь на питання: “Чи нараховується грошова компенсація за невикористані дні щорічної відпустки працівникам, прийнятим на тимчасові або громадські роботи за направленням центру зайнятості?”  

Так, нараховується.  

У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.  

Важливо! Тимчасовий характер трудових відносин жодним чином не обмежує права працівників, зокрема, й на відпустки. 

Нагадаємо, тимчасовими робітниками і службовцями вважаються робітники і службовці, прийняті на роботу на строк до двох місяців, а для заміщення тимчасово відсутніх працівників, за якими зберігається їх місце роботи (посада), - до чотирьох місяців.  

Законодавчо роботодавець має право укладати трудовi договори про тимчасову або сезонну роботи.