Чи можна продовжити термін випробування в разі хвороби працівника?

Фахівці Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці у Запорізькій області відповіли на питання: “Чи можна продовжити термін випробування в разі хвороби працівника?” 

Нагадаємо, випробувальний термін - це період часу, протягом якого роботодавець перевіряє працівника на придатність до виконання певної роботи. 

Статтею 27 Кодексу законів про працю України визначено, що дні, коли працівник фактично не працював, незалежно від причини, не зараховуються до випробувального терміну.  

Отже, роботодавець має право продовжити випробувальний термін на ту кількість днів, протягом якої працівник перебував на лікарняному.