Новини M.E.Doc

Критично важливі для оборони та життєзабезпечення підприємства, держоргани та органи місцевого самоврядування зобов’язані не пізніше наступного дня після кадрових змін подавати відповідні відомості до ПФУ.

Чи є порушенням роботодавцем вимог законодавства, якщо він обмежує тривалість відпустки особі з інвалідністю II групи 24 днями, посилаючись на воєнний стан і Закон № 2136?

У Парламенті зареєстровано новий законопроєкт щодо доповнення норм ст. 40 КЗпП про розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця новими умовами.

Які строки звернення за призначенням виплат за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності?

ВРУ прийняла за основу законопроєкт, що посилює захист працівників від затримок зарплат. Що відомо?

Увага! З 01.05.2025 р. ДПС приймає Повідомлення про прийняття працівника на роботу за оновленою формою. Форма наявна в M.E.Doc з оновлення 11.02.171.

На сьогодні працівник не може відкликати власну заяву про звільнення за угодою сторін. Цю прогалину у законодавстві може бути усунено новим Законопроєктом № 13220.

Про граничні строки подання звітності та сплати податків у травні 2025 р. – дізнайтесь з нашого податкового календаря.

З 04.04.2025 р. відновлено надання допомоги по тимчасовій непрацездатності та допомоги по вагітності та пологах за місцем роботи за сумісництвом.

Який розмір ЄСВ застосовується до працівників з інвалідністю, встановленою до 01.01.2025 р., у т. ч. за продовженими довідками МСЕК до моменту оцінки повсякденного функціонування?

ПФУ оприлюднив проєкт власної постанови “Про затвердження Порядку фінансування страхувальників для надання страхових виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуваннямˮ. Що передбачено?

У Парламенті зареєстровано проєкт Закону України “Про внесення змін до Податкового кодексу України та Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування" щодо спрощення механізму подання звітності для окремих платників єдиного внеску” від 01.04.2025 р. № 13108-1.

Про граничні строки подання звітності та сплати податків у квітні 2025 р. – дізнайтесь з нашого податкового календаря.

27.03.2025 р. ВРУ схвалила в другому читанні та в цілому Закон України «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо удосконалення правового регулювання окремих питань надомної та дистанційної роботи» (реєстр. №10164-1).

Працівниця усиновила дитину у лютому 2024 р. Цій дитині виповнилося 18 років 01.01.2025 р. Чи може жінка скористатися додатковою відпусткою за 2024 і 2025 роки?

Держпраці роз’яснила, чи буде правомірним звільнення працівника за власним бажанням під час тимчасової непрацездатності.

У Парламенті зареєстровано законопроєкт № 13126, яким планується внести зміни до ст. 235 КЗпП щодо сплати податків та зборів за час вимушеного прогулу.

Коротко про головне за минулий тиждень.

З 04.04.2025 р. сумісники, які здійснюють догляд за хворою дитиною чи йдуть у відпустку по вагітності та пологах, матимуть право на часткову оплату їх лікарняних за рахунок роботодавця.

Закон № 4158, який набирає чинності з 04.04.2025 р., крім окремих норм, змінює порядок виплат допомоги по тимчасовій непрацездатності. Що передбачено?

Для припинення дії трудового договору за відповідною підставою мають бути одночасно дотримані 2 обов’язкові умови. Які саме – дізнайтесь зі статті.

ВРУ прийняла за основу законопроєкт, який уточнює особливості розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у разі відсутності працівника на роботі в період дії воєнного стану.

Коротко про головне за минулий тиждень.

Мінекономіки листом від 07.03.2025 р. № 2704-25/20968-01 надав роз’яснення щодо розрахунку середньої зарплати як критерія критичності підприємства з метою бронювання працівників.

Держпраці роз’яснила, чи потрібно для продовження відпустки без збереження заробітної плати щоразу після продовження дії воєнного стану писати нову заяву на відпустку.

Держпраці надали відповідь на питання: “Чи можна зменшити розмір оплати праці за час встановленого простою в умовах воєнного стану?”

Організація для окремої категорії працівників хоче ввести такий режим роботи: з понеділка по четвер – з 09.00 до 17.45 (робота – 8 год. 15 хв. і 30 хв. перерва), п’ятниця – з 09.00 до 16.30 (7 год. роботи, 30 хв. перерва). Чи це не буде порушенням?

Чи має право батько скористатися соціальною відпусткою, якщо дружина перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку?

Фахівці регіонального ПФУ повідомили про зміни в додатку 1 “Повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту”.

Про граничні строки подання звітності та сплати податків у березні 2025 р. – дізнайтесь з нашого податкового календаря.