Новини M.E.Doc

Звільнення під час тимчасової непрацездатності не є підставою для відмови в оплаті лікарняного.

Під час військової служби за контрактом за працівником зберігається місце роботи, посада та середній заробіток.

Податківці тепер вважать, що за порушення законодавства з ЄСВ в умовах карантину може бути застосована адміністративна відповідальність.

Фахівці Держпраці надали роз’яснення щодо можливості звільнення вагітної жінки у відпустці для догляду за дитиною.

З 21.07.2020 року іноземні ІТ-спеціалісти можуть подавати документи на отримання дозволу на імміграцію.

Останні зміни в наданні допомоги по частковому безробіттю.

Підкориговано Порядок здійснення держконтролю за додержанням законодавства про працю.

Відповідний наказ затверджено Мінекономіки від 19.05.2020 р. № 920.

Особливості оподаткування доходів студентів, отриманих під час трудової діяльності влітку.

Держпраці роз’яснила, чи оплачується листок непрацездатності, якщо працівник захворів під час перебування у щорічній відпустці.

За допуск до роботи іноземців або осіб без громадянства на умовах трудового договору (контракту) без дозволу на застосування праці на посадових осіб накладається штраф.

Передбачений тимчасовий (з 01.01.2021 р. до 01.01.2025 р.) особливий порядок оподаткування заробітних плат найманих працівників-професіоналів суб’єктів IT-сфери: 9% ПДФО і 5% ЄСВ. Але є умови!

Податківці нагадали, у яких випадках слід подавати повідомлення про прийняття працівника на роботу.

Лікарняні, виплачені ФОП Фондом соцстраху, є об’єктом оподаткування ПДФО та військовим збором, а Фонд є податковим агентом щодо такого доходу.

Держпраці нагадала, у яких випадках можна отримати грошову компенсацію замість того, щоб піти у відпустку.

Планують збільшити мінімальну зарплату з 01.09.2020 року до 5 тис. грн.

Якщо період хвороби повністю припадає на час відпустки за власний рахунок, у тому числі на карантині – лікарняні не оплачуються.

Хто така одинока мати, які документи надати одинокій матері для отримання додаткової відпустки?

Чи можна надати щорічну основну відпустку наперед? Чи є обмеження у кількості днів відпустки, якщо це не прописано у колективному (трудовому) договорі? Дізнайтесь з матеріалу.

Планується розширити підстави для отримання допомоги по частковому безробіттю на період карантину.

Штрафні санкції та пеня не застосовуються до кінця карантину при сплаті ЄСВ. Однак банки вимагатимуть одночасного подання платником відповідних розрахункових документів.

Про особливості визначення бази оподаткування ЄСВ при нарахуванні індексації зарплати за минулі періоди на користь звільненого працівника.

Виконання дистанційної роботи не несе за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників. Тобто працівники, які працюють дистанційно, мають право на оформлення лікарняного.

До заяви-розрахунку слід обов’язково занести як первинні листки непрацездатності, так і видані як продовження первинного, окремими рядками.

Період відпустки за власний рахунок на період карантину вважається невідпрацьованим з поважних причин, а, отже, не зменшує суму виплат з Фонду.

Які роботи вважаються сезонними, та які особливості укладання сезонного трудового договору?

Відпустка наперед може надаватися як працівникам, які працюють до одного року в організації, так і працівникам з тривалим стажем роботи на підприємстві.

Держпраці перевірить у червні-липні 2020 року роботодавців, працівники яких зайняті на роботах з ліквідації гострої респіраторної хвороби COVID-19.

Автоматичного виходу працівників з «карантинних відпусток» законом не передбачено. Як оформити повернення працівників до роботи після карантину – у матеріалі.

Фонд повідомив, що звільнення від сплати ЄСВ фізособами-підприємцями та часткове безробіття не є перешкодою в отриманні лікарняних.