Новини M.E.Doc

Фонд повідомив, що звільнення від сплати ЄСВ фізособами-підприємцями та часткове безробіття не є перешкодою в отриманні лікарняних.

Мінсоцполітики розробило проєкт оновленого порядку надання допомоги по частковому безробіттю на період карантину. Отримати її можуть і підприємці при виконанні деяких умов.

ФСС роз’яснив особливості отримання компенсації втраченого заробітку під час самоізоляції.

Мінсоцполітики затвердило перелік посад працівникам сфери соцзахисту населення, яким встановлюються тимчасові додаткові доплати до зарплати у граничному розмірі 100%.

Для карантину передбачені загальноприйняті строки виплати зарплати.

Відрахування із заробітної плати можуть провадитись тільки у випадках, передбачених законодавством України.

Дні простою не враховуються для розрахунку відпускних лише тоді, коли вони є частково оплачуваними.

Зареєстровано законопроєкт № 3482, який передбачає підвищення мінімальної зарплати з 1 липня та з 1 жовтня 2020 року до рівня прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Фонд соцстраху повідомив про найбільш поширені порушення при призначенні, нарахуванні та виплаті лікарняних, які були виявлені в ході переворок.

При оплаті вимушеного простою ЄСВ нараховується обов’язково. Яким чином – дізнайтесь з матеріалу.

Для отримання допомоги по частковому безробіттю на період карантину роботодавець повинен звернутись до центру зайнятості.

Суму ЄСВ роботодавець нараховує не менше мінімального розміру незалежно від того, що працівник працював не повний робочий день.

Яким чином обліковувати доплату медикам за роботу з ліквідації коронавірусу – як основну чи додаткову зарплату? За який час її слід надавати та кому?

Перелік причин тимчасової непрацездатності, за якими Фонд соцстраху здійснює фінансування допомог, доповнено ізоляцією від коронавірусу. Хто має оплатити лікарняний та за яким розміром?

Мінфін вніс зміни до Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон.

Держпраці повідомила про організацію порядку внесення змін до актів підприємств у сфері безпеки та здоров’я на роботі щодо недопущення поширення коронавірусної хвороби.

У травні 2020 року буде два державних свята – День праці (1 травня) та День Перемоги (9 травня), які є вихідними днями.

Держпраці нагадала про особливості визначення строків виплати відпускних. Зокрема, за термінової необхідності надання щорічної відпустки.

Уряд надаватиме допомогу працівникам по частковому безробіттю на період карантину. Постанову про її розмір, порядок надання та повернення прийнято Кабміном.

Держпраці роз’яснила особливості оплати і оформлення простою під час карантину.

Згідно з новими вимогами Закону про повну загальну середню освіту до 1 липня 2020 року з вчителями – пенсіонерами потрібно укласти строкові трудові договори на один рік. Директорів шкіл переведуть на строкові трудові договори на 6 років.

У Раді зареєстровано новий законопроєкт № 3331 щодо звільнення від оподаткування частини зарплати протягом карантину.

ЦОПи у м. Києві продовжують працювати, але формат обслуговування тимчасово змінився.

Оприлюднено проєкт змін до Інструкції № 455 щодо видачі лікарняних. Передбачені особливості видачі цих документів під час карантину.

Роботодавець не має права звільняти працівників через карантин або обмежувальні заходи. Інша справа – якщо звільнення відбувається за бажанням працівника, без тиску на нього.

Зареєстровано новий Законопроєкт щодо неоподаткування податком на доходи перших 4 тис. грн, якщо місячна зарплата не перевищує 7 тис. грн.

Однією із соціальних гарантій є надання допомоги по частковому безробіттю. Які особливості її отримання від Центру зайнятості у період дії коронавірусу, які запроваджені Законопроєктом № 3275?

Які зміни передбачені у Кодексі Законів про працю України щодо гнучкого режиму роботи, надомної праці та їх оплати у зв’язку з карантином? Про це – у прийнятому Законопроекті № 3275.

ФСС повідомив, що здійснюватиме виплати за лікарняними за розширеним переліком страхових випадків до кінця карантину.

Держпраці надала рекомендації щодо правильної організації роботи працівників під час карантину задля попередження можливих порушень.