Чи є законні підстави для звільнення працівника з роботи у період служби за призовом під час мобілізації?

Так, є. 

За працівниками, призваними на військову службу за призовом під час мобілізації, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і посада. Це визначено ч. третьою ст. 119 Кодексу законів про працю України. 

Разом з тим, трудові відносини з працівником, призваним на військову службу, можуть бути припинені за бажанням працівника або за угодою сторін (на підставі заяви працівника). 

Про це повідомили фахівці Центрально-Західного управління Держпраці. 

Також читайте матеріал Звільнення мобілізованого працівника при ліквідації підприємства: чи можливо?