Доплата до мінімального страхового внеску за неповні місяці роботи: приклад від ПФУ

З 30.04.2022 р. змінено порядок розрахунку суми доплати до мінімального страхового внеску з ЄСВ для зарахування до страхового стажу неповного місяця роботи.

Для врахування до страхового стажу неповного місяця роботи як повний доплата до суми страхових внесків за раніше відпрацьований неповний місяць визначається, виходячи з мінімальної заробітної плати (далі – МЗП) на дату здійснення доплати.

Приклад

Особа звернулась до органу ПФУ з заявою про здійснення доплати до мінімального страхового внеску у травні 2022 року, за неповні місяці роботи у січні 2010 р. та у січні 2016 р.

За даними реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування:

• за січень 2010 р. при МЗП у розмірі 869,00 грн особі нарахована зарплата у сумі 700,00 грн, з якої сплачено страхові внески у сумі 246,40 грн (700,00 × 33,2% + 700,00 × 2%);
• за січень 2016 р. при МЗП у розмірі 1378,00 грн особі нарахована заробітна плата у сумі 1200,00 грн, з якої сплачено ЄСВ у сумі 264,00 грн (1200,00 × 22%);
• МЗП у травні 2022 року (на дату здійснення доплати) становить 6500,00 грн, мінімальний страховий внесок – 1430,00 грн (6500,00 × 22%).

З урахуванням змін сума доплати за січень 2010 р. – 1183,60 грн (1430,00 грн – 246,40 грн), за січень 2016 року – 1166,00 грн (1430,00 грн – 264,00 грн).

Про це повідомили на Урядовому порталі.

Чому саме з 30.04.2022 р., і за якою нормою передбачена така доплата?

30.04.2022 р. набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо вдосконалення Пенсійного законодавства» від 15.02.2022 р. № 2040-IX.

Так, до абз. другого ч. третьої ст. 24 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 р. № 1058-IV внесено зміни, відповідно до яких якщо сума сплачених за відповідний місяць страхових внесків з урахуванням сум страхових внесків, сплачених виходячи з МЗП, є меншою, ніж мінімальний страховий внесок, цей період зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови здійснення в порядку, визначеному правлінням ПФУ, відповідної доплати до суми страхових внесків з урахуванням сум страхових внесків, сплачених виходячи з МЗП на дату здійснення доплати, таким чином, щоб загальна сума сплачених коштів за відповідний місяць була не меншою, ніж мінімальний страховий внесок. Отже, доплата буде розрахована виходячи з МЗП на дату здійснення доплати. Зокрема, мінімальний страховий внесок на сьогодні складає 1430 грн (6500 грн (МЗП) × 22 %).

 Особа, яка здійснила доплату, формує і подає до органів ПФУ відомості про суми доплат сама за себе. В них зазначаються місяць та рік, за який проведено нарахування, суму, з якої сплачено внесок та суму доплати.

Довідково: щоб з’ясувати, чи є у вас неповні місяці стажу, за які можна здійснити доплату, замовте довідку ОК-5 в особистому кабінеті на вебпорталі електронних послуг ПФУ або зверніться до найближчого сервісного центру ПФУ, маючи при собі паспорт та РНОКПП (ідентифікаційний код). У разі виявлення у своїй трудовій діяльності таких «прогалин» у сервісному центрі можна подати відповідну заяву.

Про це проінформувала начальник фінансово-економічного управління ГУ ПФУ в Кіровоградській області.