Як діяти роботодавцю у разі настання страхового випадку - пам'ятка від ПФУ

Отримавши інформацію про нещасний випадок або гостре професійне захворювання, роботодавець зобов’язаний: 

• протягом однієї доби повідомити засобами зв’язку та надати не пізніше наступного робочого дня на паперовому носії повідомлення до територіального органу ПФУ та Держпраці за місцем настання нещасного випадку; 
• звернутися із запитом до закладу охорони здоров’я про надання протягом однієї доби висновку про ступінь тяжкості травми та ступінь алкогольного сп’яніння потерпілого. 

Якщо травма відноситься до категорії тяжких, узгодити з територіальним органом Держпраці порядок проведення розслідування (спеціальне розслідування чи комісія підприємства). 

У разі якщо нещасний випадок не підлягає спеціальному розслідуванню -  роботодавець повинен дотримуватися наступного алгоритму дій: 

1. Утворити не пізніше наступного робочого дня комісію з розслідування випадку.  

Зазначити дати початку і завершення розслідування та направити копію наказу до територіального органу ПФУ. 

2. Забезпечити протягом 5 робочих днів розслідування випадку, складання, підписання і надання на затвердження актів за формою Н-1. 

3. Розглянути і затвердити протягом 2 робочих днів акти за ф. Н-1. 

4. У разі необхідності продовження розслідування випадку для встановлення обставин і причин його настання: 

• заздалегідь отримати з Держпраці письмове погодження (не пізніше останнього робочого дня визначеного терміну розслідування) ;  
• видати наказ на продовження розслідування (рекомендовано наступним робочим днем від дати останнього дня визначеного наказом терміну розслідування). 
• копію наказу на продовження розслідування надати до територіального органу ПФУ не пізніше наступного робочого дня. 

5. Організувати протягом 5 робочих днів після затвердження актів за ф. Н-1 формування необхідної кількості копій матеріалів розслідування разом з актами, їх прошиття та нумерацію. 

6. Протягом 3 робочих днів після їх формування надіслати матеріали розслідування до територіального органу ПФУ. 

7. Протягом 2 робочих днів після затвердження актів за ф. Н-1 видати наказ про вжиття запропонованих комісією заходів до запобігання виникненню подібних випадків у визначені в акті строки та направити копію наказу до територіального органу ПФУ. 

8. По завершенню визначених строків виконання наказу про вжиття запропонованих комісією заходів, інформувати в письмовій формі територіальний орган ПФУ про хід їх виконання. 

9. Після закінчення періоду тимчасової непрацездатності потерпілого роботодавець протягом 10 робочих днів складає відомості про наслідки нещасного випадку та/або гострого професійного захворювання (отруєння), аварії за ф. Н-2. 

10. Повідомлення за ф. Н-2 протягом 3 робочих днів надсилається роботодавцем організаціям та особам, яким надсилались акти за ф. Н-1. 

Пам’ятку надали фахівці ПФУ у Івано-Франківській області.