Як укладати, змінювати та розривати господарські договори: поради Мін’юсту

Господарський договір є ключовим інструментом правового оформлення ділових відносин між підприємствами, установами та організаціями. Через договір сторони визначають свої права, обов’язки, умови співпраці, порядок поставок, розрахунків, відповідальність і строки виконання зобов’язань. Розуміння правових вимог до укладення, зміни або розірвання господарських договорів є необхідним для безпечної та ефективної господарської діяльності. 

На сьогодні ці питання регулюються Господарським кодексом України (далі - ГКУ) та Цивільним кодексом України (далі - ЦКУ). 

Згідно зі ст. 181 ГКУ, господарський договір укладається відповідно до порядку, встановленого ЦКУ, з урахуванням особливостей, передбачених ГКУ. Стаття 188 ГКУ визначає загальні правила зміни та розірвання господарських договорів. 

Нагадаємо, 28 лютого 2025 року набрав чинності Закон України «Про особливості регулювання діяльності юридичних осіб окремих організаційно-правових форм у перехідний період та об’єднань юридичних осіб» № 4196-IX (далі - Закон № 4196). Частиною третьою ст. 17 «Прикінцеві та перехідні положення» Закону № 4196, передбачено визнати Господарський кодекс України таким, що втратив чинність. 

У зв’язку з цим регулювання договірних відносин буде здійснюватися виключно на підставі Цивільного кодексу України. 

Ключові положення ЦКУ

ЦКУ містить загальні норми, які регулюють укладення, зміну та розірвання договорів (гл. 52, 53 ЦКУ). Так: 

• договір – це домовленість двох або більше сторін, спрямована на встановлення, зміну або припинення цивільних прав і обов’язків (ст. 626 ЦКУ); 
• сторони є вільними у виборі контрагента, формі договору та його умовах, за умови дотримання вимог законодавства, звичаїв ділового обороту, розумності та справедливості (ст. 627 ЦКУ); 
• зміст договору визначається погодженими умовами сторін та обов’язковими умовами, передбаченими законом (ст. 628 ЦКУ); 
• договір є обов’язковим для виконання сторонами (ст. 629 ЦКУ). 

Зміни у зв’язку з набуттям чинності Закону № 4196 

Із введенням у дію Закону № 4196 ст. 630 ЦКУ буде доповнено нормами, які раніше містила ст. 179 ГКУ. Зокрема: 

• Закон або договір може передбачати застосування типових або примірних умов договорів; 
• Органи державної влади можуть затверджувати або рекомендувати такі умови; 
• Відступ від типових умов заборонено, однак допускається їх конкретизація; 
• Умови примірних договорів можуть бути змінені чи доповнені за взаємною згодою сторін; 
• Договори, укладені на підставі державного замовлення, мають відповідати його умовам. 

Укладення договору 

Відповідно до ст. 638 ЦКУ, договір вважається укладеним, якщо сторони досягли згоди з усіх істотних умов у передбаченій формі. Істотними є: 

• умови про предмет договору; 
• умови, визначені законом як істотні; 
• умови, щодо яких одна зі сторін наполягає на узгодженні. 

Форма договору 

Статтею 639 ЦКУ визначено: 

• договір може укладатися у будь-якій формі, якщо інше не передбачено законом; 
• якщо сторони погодилися на певну форму, договір вважається укладеним з моменту надання йому цієї форми. 

Момент укладення договору 

Як передбачено ст. 640 ЦКУ: 

• договір є укладеним з моменту отримання згоди на пропозицію укласти договір; 
• у випадках, коли закон вимагає передання майна чи вчинення іншої дії – з моменту їх фактичного здійснення; 
• нотаріально посвідчений договір вважається укладеним з моменту посвідчення. 

Зміна та розірвання договору 

Договір можна змінити або розірвати за згодою сторін, якщо інше не передбачено законом чи самим договором (ст. 651 ЦКУ). Форма зміни чи розірвання має відповідати формі самого договору. 

Договір також може бути розірваний за рішенням суду на вимогу однієї зі сторін у випадку істотного порушення. Істотним порушенням вважається таке, що призвело до значних збитків і позбавило іншу сторону того, на що вона розраховувала, укладаючи договір. 

Таке роз'яснення розміщено на сайті Мін’юсту. 

Користуючись продуктовою лінійкою ЕДО (M.E.Doc, СОТА, FREDO, FlyDoc та АРІ ПТАХ) від Linkos Group, користувачі можуть у зручному електронному форматі обмінюватись укладеними господарськими договорами, вносити зміни та розривати їх.  

Це підкреслює сучасний підхід компанії, її орієнтацію на цифрові рішення та ефективну взаємодію.  

Такий формат роботи не лише відповідає вимогам законодавства, а й суттєво економить час працівників і партнерів, забезпечуючи швидкість, безпеку та прозорість договірних процесів.