Якщо працівник пенсіонер: чи потрібно роботодавцю нараховувати ЄСВ на його зарплату?

Сплата єдиного соціального внеску (далі – ЄСВ) регулюється Законом України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 р. №2464-VI (далі – Закон №2464).

Платниками ЄСВ відповідно до ст. 4 Закону № 2464 є роботодавці: юридичні та фізичні особи та фізособи-підприємці, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, чи за цивільно-правовими договорами (крім цивільно-правового договору, укладеного з фізособою – підприємцем).

Платники єдиного внеску, зокрема, роботодавці, зобов’язані своєчасно та в повному обсязі нараховувати, обчислювати і сплачувати єдиний внесок за застрахованих осіб (п.1 ч. 2 ст. 6 Закону № 2464).

При цьому, звільнення від сплати ЄСВ для працюючих у роботодавця пенсіонерів законодавством не передбачено.

Про це зазначає ДФС у Тернопільській області та ДФСУ у Інформаційно-довідковому ресурсі «ЗІР» (категорія 301.04.01).

Водночас звільняються від сплати ЄСВ за себе пенсіонери: фізичні особи – підприємці, в тому числі ті, які обрали спрощену систему оподаткування, та члени фермерського господарства. Докладно про це читайте на сайті ДФС у Дніпропетровській області.