Нарахування ЄСВ за виконання робіт за договором ЦПХ

Специфікою нарахування ЄСВ є те, що у разі коли дохід за основним місце роботи працівника не перевищує розміру мінімальної заробітної плати на місяць, то сума ЄСВ розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та ставки ЄСВ (22%).

При цьому, у разі нарахування зарплати (доходів) фізособам з джерел не за основним місцем роботи ставка ЄСВ застосовується до визначеної бази нарахування незалежно від її розміру.

Ця вимога визначена ч. 5 ст. 8 Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" від 08.07.2010 № 2464-VI.

Виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами (далі – договір ЦПХ) відноситься до доходів із джерел не за основним місцем роботи.

Таким чином, якщо фізособа виконує роботи (надає послуги) за договором ЦПХ, при чому це не є основним місцем роботи фізособи, то ЄСВ нараховується з фактичного розміру доходу. У цьому випадку ЄСВ нараховується на суми доходу у вигляді винагороди за договором ЦПХ незалежно від суми такого доходу, але з урахуванням максимальної величини бази нарахування ЄСВ.

Тобто, вимога щодо сплати ЄСВ з мінімальної заробітної плати діє тільки за основним місцем роботи.

При цьому, у разі якщо працівник виконує роботу (надає послуги) за договором ЦПХ і для нього це є основним місцем роботи, то до загальної бази нарахування ЄСВ за місяць включається як заробітна плата, так і сума винагороди за договором ЦПХ, і тільки потім здійснюється порівняння із сумою мінімальної заробітної плати за місяць.

Якщо загальна сума буде меншою за розмір мінімальної зарплати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума ЄСВ розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та ставки ЄСВ.

Про це повідомило ГУ ДФС у Запорізькій області.

Розмір мінімальної зарплати та максимальної величини бази нарахування ЄСВ дивіться у Блозі бухгалтера.

До відома! Правильно розрахувати і нарахувати заробітну плату, винагороду за договорами ЦПХ, відпускні, лікарняні та інші виплати працівнику допоможе модуль рішення M.E.Doc.Зарплата.