вгору
Нові розміри штрафів за використання незадекларованої праці з 01.04.2024 р.
19.03.2024
1022
З 1 квітня 2024 р. збільшується розмір мінімальної заробітної плати (далі - МЗП). Це передбачено Законом України «Про державний бюджет України на 2024 рік». Так, розмір МЗП становитиме 8000 грн. Про важливі цифри для бухгалтера на 2024 рік ми писали тут.
Відповідальність за порушення законодавства про працю визначена ст. 265 Кодексу законів про працю України.
Розмір застосованих штрафних санкцій залежить саме від розміру МЗП (Таблиця 1).
Таблиця 1
Розмір штрафів щодо незадекларованої праці
Про це нагадали фахівці Східного міжрегіонального управління Держпраці.
Крім того, змін зазнають і інші розміри санкцій за порушення законодавства про працю (Таблиця 2).
Таблиця 2
Інші розміри санкцій за порушення законодавства про працю
| Підстави для накладення санкції | Вид санкції | Розмір, грн |
| порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі | 3 МЗП, встановленої законом на момент виявлення порушення | з 01.04.2024 р. - 24000 грн |
| недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України "Про військовий обов’язок і військову службу", "Про альтернативну (невійськову) службу", "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію" |
4 МЗП, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення; до юросіб та ФОП, які використовують найману працю та є платниками єдиного податку першої - третьої груп, застосовується попередження |
з 01.04.2024 р. - 32000 грн
|
|
недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні вчинення дій при проведенні перевірки з питань виявлення порушень цієї частини |
3 МЗП, встановленої законом на момент виявлення порушення
|
з 01.04.2024 р. - 24000 грн
з 01.04.2024 р. - 128000 грн |
| перевищення допустимої кількості трудових договорів з нефіксованим робочим часом або ведення недостовірного обліку робочого часу працівника, який працює за трудовим договором з нефіксованим робочим часом, стосовно фактично виконуваної ним роботи | 3 МЗП, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення |
з 01.04.2024 р. - 24000 грн
|
|
порушення інших вимог законодавства про працю, крім передбачених ст. 265 КЗпП вчинення порушення повторно протягом року з дня виявлення порушення |
1 МЗП за кожне таке порушення
2 МЗП за кожне таке порушення. |
з 01.04.2024 - 8000 грн з 01.04.2024 р. - 16000 грн |
Зазначені штрафи є фінансовими санкціями і не належать до адміністративно-господарських санкцій, визначених гл. 27 Господарського кодексу України.
Звертаємо увагу! Сплата штрафу не звільняє від усунення порушень законодавства про працю.
Нагадаємо, що у період дії воєнного стану у разі виконання в повному обсязі та у встановлений строк приписів про усунення порушень, виявлених під час здійснення позапланових заходів державного нагляду (контролю), штрафи, передбачені ст. 265 КЗпП, не застосовуються згідно із Законом України від 15.03.2022 р. № 2136-IX.
