Порядок створення та ведення Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій: оприлюднено проєкт

Мінекономіки на офіційному вебсайті оприлюднило проєкт Порядку створення, внесення змін та ведення Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій (далі – проєкт Порядку). 

Документ розроблено на виконання абз. десятого пп. 1 п. 1 розд. І Закону України від 15.04.2025 р. № 4353-ІХ “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо вдосконалення національної системи кваліфікацій відповідно до актуальних потреб ринку праці” (далі – Закон № 4353) та на виконання доручення Прем’єр-міністра України щодо забезпечення виконання п. 1.2 Плану організації підготовки проектів актів та виконання інших завдань, необхідних для реалізації Закону № 4353. 

Прийняття проєкту Порядку дозволить визначити механізм створення, внесення змін та ведення Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій (далі – Реєстр) – автоматизованої системи класифікації, збирання, верифікації, оброблення, зберігання та захисту інформації про кваліфікації, професії (види занять). 

Заходи із перетворення Реєстру кваліфікацій на Реєстр, внесення змін та ведення, супроводження програмного забезпечення, технічного і технологічного забезпечення, збереження та захисту даних, технічних і технологічних заходів з надання доступу до Реєстру здійснюються Адміністратором Реєстру (Національне агентство кваліфікацій – ред.) відповідно до Законів України “Про публічні електронні реєстри” і “Про захист інформації в інформаційно-комунікаційних системах”. 

Датою початку функціонування Реєстру є дата його створення та введення в експлуатацію (п. 3 проєкту Порядку). 

Реєстр забезпечує обмін аналітичними, агрегованими даними, а також електронну інформаційну взаємодію з Єдиною державною електронною базою з питань освіти, Єдиною інформаційно-аналітичною системою центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, Реєстром застрахованих осіб, Єдиним порталом вакансій EURES (Європейської мережі служб зайнятості), інформаційною системою органів державної статистики, інформаційно-комунікаційними системами Пенсійного фонду України. 

Дані в Реєстрі формуються з урахуванням міжнародної стандартної класифікації видів занять (International Standard Classification of Occupations – ISCO). 

Реєстр формується та ведеться з метою забезпечення загальнодержавного обліку інформації про кваліфікації, професії (види занять), професійні стандарти та заявки на розроблення/внесення змін до професійних стандартів, кваліфікаційні центри та експертів з акредитації кваліфікаційних центрів, документи про професійні кваліфікації. 

Основні завдання Реєстру 

Відповідно до п. 8 проєкту Порядку основними завданнями Реєстру є: 

• забезпечення доступності інформації про кваліфікації, професії (види занять), професійні стандарти та заявки на розроблення/внесення змін до професійних стандартів, кваліфікаційні центри та експертів з акредитації кваліфікаційних центрів, документи про професійні кваліфікації; 
• проведення моніторингу розвитку Національної системи кваліфікацій; 
• підтвердження достовірності виданих документів про професійну кваліфікацію; 
• виконання інших функцій у сфері кваліфікацій, визначених законодавством. 

Які відомості містить Реєстр? 

Згідно з п. 13 проєкту Порядку Реєстр містить відомості про: 

1) професії (види занять): 

• область застосування; 
• назва виду (видів) економічної діяльності; 
• професійні кваліфікації; 
• професійну назву роботи згідно з Національним класифікатором ДК 003:2010 “Класифікатор професій”, затвердженим наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 р. № 327; 
• код професії згідно з Національним класифікатором ДК 003:2010 “Класифікатор професій”; 
• код професії згідно з міжнародною стандартною класифікацією видів занять (International Standard Classification of Occupations – ISCO) (за наявності); 
• рівні Національної рамки кваліфікацій (далі – НРК); 
• рівні Європейської рамки кваліфікацій (далі – ЄРК); 
• вакансії та рівень заробітної плати (за наявності); 
• суб’єкти, які присвоюють професійні кваліфікації. 

2) кваліфікаційні характеристики професій (видів занять) працівників та/або випуски довідників кваліфікаційних характеристик професій працівників; 

3) кваліфікації: 

• назва кваліфікації; освітня або професійна; повна або часткова; 
• галузь знань та/або спеціальність, та/або спеціалізація для професій, що потребують вищої освіти; 
• країна/регіон (код); 
• рівень НРК/ЄРК; 
• опис кваліфікації / відкрите текстове поле з описом того, що здобувач повинен знати, розуміти та вміти робити; 
• орган, що присвоює кваліфікацію, або уповноважений орган; 
• кредити / умовне навчальне навантаження, необхідне для досягнення результатів навчання (за наявності); 
• внутрішні процеси забезпечення якості (за наявності); зовнішній орган забезпечення якості / регуляторний орган (за наявності); 
• додаткова інформація про кваліфікацію (за наявності); джерело інформації (за наявності); 
• посилання на необхідні додатки до диплому (за наявності); 
• URL-адреса кваліфікації (за наявності); 
• мова опису (код) (за наявності); 
• вимоги до кандидатів (за наявності); 
• термін чинності (якщо є) (за наявності); 
• способи отримання кваліфікації (за наявності); 
• зв’язок з професіями (видами занять) або професійними сферами (за наявності).

4) професійні стандарти: 

• назва професійного стандарту; 
• найменування розробника професійного стандарту; 
• текст професійного стандарту; 
• дата затвердження; 
• дата внесення до Реєстру; 
• рекомендована дата перегляду; 
• копія документа про затвердження професійного стандарту та копія затвердженого професійного стандарту у форматі, закритому для редагування. 

5) кваліфікаційні центри: 

• повна та скорочена назва кваліфікаційного центру, його правовий статус; 
• код з ЄДР; 
• поштова адреса; 
• його офіційний веб-сайт; 
• адреса електронної пошти та контактні номери телефону кваліфікаційного центру; 
• перелік професійних стандартів, відповідно до яких кваліфікаційний центр здійснює присвоєння/підтвердження та визнання професійних та/або часткових професійних кваліфікацій; 
• перелік професійних кваліфікацій, які кваліфікаційний центр уповноважено присвоювати/підтверджувати та визнавати; 
• номер та дата видачі сертифіката про акредитацію кваліфікаційного центру; 
• строк закінчення дії сертифіката про акредитацію кваліфікаційного центру; 
• статус сертифіката про акредитацію кваліфікаційного центру (припинено дію/призупинено дію сертифіката/втратив чинність); 
• номер та дата рішення Агентства про акредитацію кваліфікаційного центру; 

6) експертів з акредитації кваліфікаційних центрів: 

• прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності) експерта; 
• відомості про освітні та/або професійні кваліфікації і стаж роботи експерта у певній сфері професійної діяльності; 
• номер та дата рішення Агентства про включення експертів Агентства до Реєстру; 

7) документи про професійні кваліфікації: 

• назва документа; 
• серія та номер документа; 
• прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності) особи, якій видано документ; 
• назва професійного стандарту; назва професійної кваліфікації, її рівень НРК та ЄРК; 
• обсяг професійної кваліфікації (повна/часткова); 
• назва суб’єкта, уповноваженого на присвоєння/підтвердження/визнання професійних кваліфікацій; 
• копія документа про акредитацію кваліфікаційного центру; 
• дата видачі документа; статус документа (чинний/втратив чинність/призупинено дію). 

Зазначену інформацію кваліфікаційні центри та інші суб’єкти, уповноважені на присвоєння/ підтвердження/ визнання професійних кваліфікацій, подають до Реєстру щомісяця, не пізніше 20 числа місяця, наступного за звітним; 

8) заявки на розроблення/внесення змін до професійних стандартів: 

• номер заявки; 
• назва проекту професійного стандарту; 
• вид економічної діяльності (секція, розділ, група, клас)(за наявності); 
• повне найменування розробника; 
• поштова адреса розробника; 
• адреса електронної пошти розробника; 
• контактні номери телефону розробника; 
• дата реєстрації заявки; 
• строк її розроблення; 
• статус заявки.