Порядок зупинення дії окремих положень колдоговору планують змінити: Законопроєкт № 12291

У Верховній Раді зареєстровано проєкт Закону України “Про внесення змін до статті 11 Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" щодо порядку зупинення дії окремих положень колективного договору” від 06.12.2024 № 12291 (далі – Законопроєкт № 12291). 

Згідно з пояснювальною запискою відповідно до ст. 1 Закону України «Про колективні договори і угоди» колективний договір, угода укладаються на основі чинного законодавства, прийнятих сторонами зобов'язань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів працівників та роботодавців. Водночас, ст. 11 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-IX (далі – Закон № 2136) встановлено, що на час військового стану дія окремих положень колективного договору за ініціативою роботодавця може бути зупинена.  

Оскільки ця норма надає одностороннє право одній із сторін договору визначати дію або зупинення невизначеного кола питань на власний розсуд, це може призводити до необґрунтованого порушення узятих нею зобов’язань.  

У зв’язку з цим, Законопроєктом №12291 передбачено викласти ч. першу ст. 11 Закону № 2136 у такій редакції:  

«1. На період воєнного стану дія окремих положень колективного договору може бути зупинена за ініціативою роботодавця після проведення консультацій із стороною працівників в порядку, визначеному колективним договором, угодою.»  

Планується, що закон набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування.