Працевлаштування молоді - роз'яснення Держпраці

Роботодавець, який працевлаштує молодь за направленням служби зайнятості, має право на компенсацію у розмірі 50% мінімальної заробітної плати (4000 грн (8000 грн * 50%). Таке роз'яснення надано Центрально-Західним міжрегіональним управлінням Держпраці. 

Отримати таку компенсацію може роботодавець, який працевлаштував безробітних: 

• віком до 25 років, які мають страховий стаж не більше 12 місяців; 
• віком до 35 років – на перше робоче місце. 

Випадки, коли роботодавець не отримує компенсацію витрат за працевлаштування безробітних: 

• заборгованість із сплати ЄСВ; 
• заборгованість із сплати страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування; 
• заборгованість з виплати заробітної плати; 
• заборгованість перед державним (місцевим) бюджетом понад шість місяців. 

У таких випадках до роботодавця застосовуються судові процедури банкрутства (неплатоспроможності), передбачені Кодексом України з процедур банкрутства, або суб’єкт господарювання перебуває на стадії ліквідації. 

Отримати компенсацію можуть роботодавці - юридичні особа та фізичні особи – підприємці. 

Компенсація виплачується кожен непарний місяць роботи з дня працевлаштування. 

Для отримання компенсації необхідно подати документи в один із таких способів: 

• особисто до центру зайнятості; 
• за допомогою технічних засобів електронних комунікацій; 
• через електронний кабінет роботодавця на веб-сайті Державної служби зайнятості, з накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису. 

Компенсація за працевлаштування зареєстрованих безробітних триває від 6 до 12 місяців протягом двох років.