Працівникам місцевих держадміністрацій змінили умови оплати праці – 2024

Постановою Уряду від 30.01.2024 р. № 99 (далі – Постанова № 99) внесено зміни до постанови «Про видатки на оплату праці працівників місцевих державних адміністрацій» від 09.11.2016 р. № 787 (далі – Постанова № 787). 

До відома! Постанову № 99 опубліковано 31.01.2024 р., і вона набрала чинності з дня опублікування. При цьому, її норми застосовуються з 01.01.2024 р. 

Що змінилось? 

1. Обласні держадміністрації можуть отримувати додаткові кошти з місцевих бюджетів на оплату праці працівників, зокрема, на забезпечення складових зарплати держслужбовців, визначених п. 12 розд. «Прикінцеві положення» Закону України «Про Державний бюджет України на 2024 рік» від 09.11.2023 р. № 3460-IX, для здійснення ними делегованих відповідно до закону повноважень органів місцевого самоврядування. 

2. При встановленні посадових окладів держслужбовцям держадміністрацій, які провели класифікацію посад держслужби, може застосовуватися додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів, визначених схемою, затвердженою постановою КМУ «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2024 році» від 29.12.2023 р. № 1409, максимальний розмір якого не перевищує: 

• 2 – для обладміністрацій; 
• 1,5 – для райдержадміністрацій. 

Коефиціент підвищення застосовується за рахунок коштів, визначених абз. третім – четвертим Постанови № 787. 

3. Установлено, що держслужбовцям Київської міськдержадміністрації (виконавчого органу Київської міськради) та районних у м. Києві держадміністрацій, які провели класифікацію посад держслужби та які здійснюють повноваження виконавчих органів місцевого самоврядування, за рахунок коштів бюджету м. Києва може здійснюватися передбачене абз. шостим–сьомим Постанови № 787 підвищення посадових окладів.