Праця неповнолітніх: роботодавцю на замітку

Коли роботодавець офіційно оформлює підлітка, він сплачує за нього: 

• ПДФО (18%); 

• військовий збір (5%);  

• ЄСВ (22%). 

Завдяки цьому підлітки отримують: 

• зарплату на рівні дорослого працівника; 

• щорічну оплачувану відпустку 31 календарний день (далі – к. д.) або 24 к. дн. (за рішенням роботодавця); 

• соцстрахування та пенсійний стаж із першого робочого дня. 

Неофіційна робота позбавляє їх не лише лікарняних і страхового захисту, а й зменшує їхнє майбутнє пенсійне забезпечення. 

Оформлення трудових відносин з неповнолітніми працівниками має здійснюватися відповідно до законодавства, зокрема й з урахуванням податкових вимог. 

Повідомлення про прийняття неповнолітнього на роботу 

Згідно з чинним законодавством після видання наказу про прийняття на роботу неповнолітнього працівника до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором (фактичного виконання працівником трудових обов’язків), роботодавець зобов’язаний повідомити про це ДПС за встановленою формою. 

Повідомлення подається в електронному або паперовому вигляді разом з копією в електронній формі, а дані про працівника вносяться до Реєстру застрахованих осіб. 

Особливості, які слід врахувати! 

Журнал обліку працівників 

Інформацію про працівника, який не досяг 18-річного віку, необхідно окремо фіксувати в Журналі обліку працівників, обов’язково із зазначенням дати народження. 

Оподаткування доходів неповнолітніх 

Доходи, отримані неповнолітніми в межах трудових відносин, оподатковуються на загальних підставах. У той же час, за наявності підстав та дотримання умов, працівники до 18 років можуть мати право на податкову соціальну пільгу відповідно до ст. 169 Податкового кодексу України. 

Порушення порядку оформлення трудових відносин із неповнолітніми може спричинити адміністративну відповідальність для роботодавця. 

Оформлення неповнолітнього працівника – це не лише кадрове питання, а й податкове зобов’язання. Дотримання усіх етапів – запорука прозорої діяльності підприємства та правового захисту молодих працівників. 

Про це інформує ДПС тут і тут.