Робота за внутрішнім сумісництвом: що у звіті з ЄСВ?

Інформація про внутрішніх сумісників у  таблиці  6  звіту з ЄСВ (додаток 4) зазначається двома рядками: «з трудовою книжкою» та  «без трудової книжки».

При цьому інформацію про особу, яка працює на  різних посадах, доцільно відображати двома рядками з  такими особливостями.

У  першому рядку:

• у  реквізиті 15  «Кількість календарних днів перебування у трудових відносинах» зазначається 30 або 31;
• у  реквізитах 17  та  18  – сума зарплати за  основним місцем роботи;
• у  реквізиті 22  «Ознака наявності трудової книжки»  – «так».

У  другому рядку:

• реквізит 15  не заповнюється в електронній формі (інформація про кількість календарних днів зазначається тільки в одному з рядків);
• у  реквізиті 17  та  18  – сума зарплати за  сумісництвом;
• у реквізиті 22  «Ознака наявності трудової книжки»  – «ні».

Про це нагадали податківці в офіційному виданні ДФС.

 При внутрішньому сумісництві робота виконується на тому самому підприємстві. При цьому працівник працює як основний працівник і як сумісник, але роботу за сумісництвом здійснює у вільний від основної роботи час. Трудова книжка зберігається на тому самому підприємстві.

При роботі за сумісництвом укладається окремий трудовий договір. Більше про це – у матеріалі.

Також читайте на цю тему у Блозі бухгалтера та Інформері програми M.E.Doc:

- Зміни до Звіту з ЄСВ та Інструкції щодо сплати ЄСВ: оприлюднено проект;

- Звіт з ЄСВ: формуємо, подаємо та виправляємо помилки;

- Як заповнити Таблицю 5 Звіту з ЄСВ при переведенні працівника на іншу посаду.