Роботодавці зможуть звільняти працівників за колабораціонізм: законопроект №7731

ВРУ прийнято проект Закону про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань від 05.09.2022 № 7731. 

Зокрема, змінами доповнено ст. 41 Кодексу законів про працю України додатковими підставами розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця з окремими категоріями працівників за певних умов: 

• вчинення працівником, який працює на об'єктах державної власності, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави та/або об’єктах критичної інфраструктури, дій або його бездіяльності, які поза розумним сумнівом можуть відноситись до сприяння державі-агресору; 
• невиконання працівником правил внутрішнього трудового розпорядку. 

Як зазначено у пояснювальні записці, працівники об’єктів державної власності, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки України та/або об’єктів критичної інфраструктури якими є, зокрема, атомні електростанції, у разі підтримки ними ідеології держави-агресора (сьогодні це росія), мають бути негайно звільнені роботодавцем та передані до лав правосуддя. 

Цей Закон набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування.