Розміри штрафів за порушення законодавства про працю з 1 січня 2019 року збільшаться

Згідно із Законом України «Про Державний бюджет України на 2019 рік» мінімальна заробітна плата у 2019 році становитиме 4173 грн. та у погодинному розмірі – 25,13 грн. Збільшаться, відповідно, і розміри штрафів за порушення законодавства про працю.

За які порушення і в яких розмірах передбачаються штрафи для юридичних та фізичних осіб – підприємців, що використовують найману працю:

1. 125190 грн. (30 мінімальних заробітних плат) за порушення:

• фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору;
• оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час;
• виплата заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ;

2. 41730 грн. (10 мінімальних заробітних плат) за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці (наприклад, за неоплату роботи в нічний час, роботу в вихідний або святковий день, понадурочну роботу та інші питання оплати праці);

3. 12519 грн. (3 мінімальні заробітні плати) за порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі;

4. 41730 грн. (10 мінімальних заробітних плат) за недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»;

5. 4173 грн. (1 мінімальна заробітна плата) за порушення інших вимог трудового законодавства, крім передбачених вище.

6. 417300 грн. (100 розмірів мінімальної зарплати) зa недопущення до проведення перевірки стосовно оформлення трудових відносин та виявлення нелегальних працівників.

Крім того, ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення передбачено адміністративну відповідальність керівника підприємства – від 8500 грн. до 17000 грн. за фактичний допуск працівника без трудового договору.

Про це повідомило Управління Держпраці у Рівненській області.