Скільки часу можна відпрацювати за сумісництвом у вихідний день

Мінсоцполітики у листі від 25.04.2018 р. № 184/0/22-18/13 роз’яснило, що відповідно до ст. 142 Кодексу законів про працю України режим роботи, тривалість робочого часу і часу відпочинку встановлюються роботодавцем самостійно у правилах внутрішнього трудового розпорядку або у колективному договорі. При цьому повинні бути дотримані норми законодавства про працю.

Отже, у вихідні дні, що визначені графіком роботи на основному підприємстві, за сумісництвом можна працювати повний робочий день.

Зверніть увагу! Згідно з п. 2 постанови КМУ від 03.04.1993 р. № 245 загальна тривалість роботи за сумісництвом протягом місяця не повинна перевищувати половини місячної норми робочого часу. Однак, це обмеження діє лише для працівників державних підприємств.