вгору
09.07.2025
Право на відпустку мають усі громадяни України, які офіційно працевлаштовані. Це стосується як тих, хто працює на підприємствах, в установах чи організаціях (незалежно від форми власності чи виду діяльності), так і тих, хто уклав трудовий договір із фізичною особою-підприємцем. Це визначено ст. 2 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № № 504/96-ВР.
В умовах спрощеного режиму щорічні оплачувані відпустки та відпустки без збереження заробітної плати надаються працівникам відповідно до порядку та умов, визначених ст. 79, 84, 115 Кодексу законів про працю (далі - КЗпП), з урахуванням таких особливостей:
Всі інші види відпусток, передбачених законодавством (зокрема, навчальні, творчі, для участі у змаганнях, для догляду за дитиною, при народженні дитини, «чорнобильські», учасникам бойових дій, працівникам, які мають дітей тощо), надаються відповідно до законодавства.
Про це на своєму ТГ-каналі повідомили фахівці Управління Держпраці у Вінницькій області.