Сумісництво: хто і як оплачує лікарняний лист?

Допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах надається застрахованим особам як за основним місцем роботи, так і за місцем роботи за сумісництвом. Дана норма передбачена Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 №1105-XIV. Таке роз'яснення надано фахівцями ГУ ПФУ у Вінницькій області. 

Механізм розрахунку середньоденної заробітної плати 

Обчислення середньої заробітної плати для розрахунку страхових виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності визначений Порядком, затвердженим постановою КМУ від 26.09.2001 №1266. 

• Формула: Середньоденна заробітна плата визначається діленням нарахованої заробітної плати (на яку нараховано ЄСВ) за розрахунковий період (12 календарних місяців) на кількість календарних днів зайнятості у цьому періоді (без урахування поважних причин). 
• Обмеження: Середньоденна заробітна плата не може перевищувати максимальну величину бази нарахування ЄСВ, розраховану на один календарний день (діленням максимальної бази останнього місяця розрахункового періоду на 30,44). 

Особливості нарахування виплат сумісникам 

Якщо страховий випадок настав, коли особа працює за сумісництвом, середню заробітну плату страхувальники обчислюють окремо за: 

• основним місцем роботи; 
• місцем роботи за сумісництвом. 

Роботодавець оплачує лікарняний (перші 5 днів та страхові виплати) на підставі листка непрацездатності. Для сумісників обов'язковою умовою є надання довідки про середню зарплату з основного місця роботи (та інших місць сумісництва), щоб сума доходу, з якої йде розрахунок, не перевищила максимальний ліміт бази ЄСВ. 

Отже, якщо працівник не подав довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи, у страхувальника за сумісництвом немає можливості правильно обчислити середню заробітну плату для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності, допомоги по вагітності та пологах та нарахувати її, відповідно до діючої норми Порядку.