Тривалість чергування сторожів та охоронців

ГУ Держпраці у Луганській області нагадала, що чергування– це перебування працівника на підприємстві відповідно до письмового наказу (розпорядження) керівника підприємства (уповноваженої ним особи) для здійснення покладених на нього завдань, що належать до кола його посадових обов’язків за трудовим договором.

Важливо! Тривалість чергування може складати не більше 24 годин (у разі цілодобового чергування). Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень (ст. 50 Кодексу законів про працю України, далі – КЗпП). Причому тривалість щотижневого безперервного відпочинку має бути не меншою за 42 години (ст. 70 КЗпП).

Статті 58 та 59 КЗпП регулюють особливості роботи у змінах. Визначено, що при змінних роботах працівники чергуються в змінах рівномірно в порядку, встановленому правилами внутрішнього трудового розпорядку. Перехід з однієї зміни в іншу, як правило, має відбуватися через кожний робочий тиждень в години, визначені графіками змінності.

Тривалість перерви в роботі між змінами має бути не меншою подвійної тривалості часу роботи в попередній зміні (включаючи і час перерви на обід). Отже, призначення працівника на роботу протягом двох змін підряд забороняється.

Оскільки за умовами виробництва для охоронників та сторожів можливе недотримання встановленої щоденної або тижневої тривалості робочого часу, для них запроваджують підсумований облік робочого часу.

Суб’єкт господарювання вибирає режим праці залежно від специфіки своєї виробничої діяльності. Режим потрібно погодити з виборним органом первинної профспілкової організації підприємства та визначити в установленому порядку в колективному (трудовому) договорі.

До відома! Як оплачується праця у святкові та неробочі дні при підсумованому обліку робочого часу читайте тут, а про правомірність застосування та оплату надурочних годин – тут.