Трудові відносини з домашнім працівником: хто сплачує ЄСВ?

Роботодавцем є фізична особа, яка є одним із членів домогосподарства та з якою домашній працівник уклав трудовий договір. 

Відносини, що виникають під час провадження діяльності, пов’язаної зі збором та веденням обліку єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – ЄСВ), регулюються виключно Законом України від 08.07.2010 р. № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон № 2464). Відповідно до абз. четвертого п. 1 ч. першої ст. 4 цього Закону платниками ЄСВ є роботодавці – фізособи, які забезпечують себе роботою самостійно, та фізособи, які використовують працю інших осіб на умовах трудового договору (контракту) (крім використання праці домашніх працівників). 

Водночас, відповідно до абз. шостого ч. першої ст. 10 Закону № 2464 домашні працівники мають право на добровільну сплату ЄСВ. 

Отже, домашні працівники, які виконують домашню працю у межах трудових відносин, самостійно сплачують ЄСВ на засадах добровільності шляхом укладення договору про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування. 

Відповідь розміщена на Інформаційно-довідковому ресурсі “ЗІР”, категорія 201.03. 

Також читайте на цю тему матеріал  Чи має право ФО укласти договір про добровільну сплату ЄСВ та який розмір ЄСВ при цьому передбачений?