У Порядку накладення штрафів за порушення законодавства про працю виключили штрафи щодо квот

Нагадаємо нашим читачам, що з 29.10.2022 року згідно з Законом України від 21.09.2022 р. № 2622-IX було, зокрема, виключено ч. 2, 3 ст. 14 та ч. 2 ст. 53 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07. 2012 р. № 5067-VI (далі – Закон № 5067), якими було передбачено норматив для працевлаштування квотних категорій працівників та штраф за невиконання цієї квоти. Роботодавці повинні були самостійно розраховувати квоту та щороку подавати відповідний звіт до центру зайнятості.

У зв’язку з зазначеними змінами подання звіту про квоту з працевлаштування окремих громадян було скасовано. Про це докладно читайте у нашому матеріалі.

Наразі Кабмін постановою від 14.03.2023 р. № 226 «Про внесення змін до порядків, затверджених постановами Кабінету Міністрів України від 20 березня 2013 р. № 175 і від 17 липня 2013 р. № 509» привів у відповідність до Закону № 5067 також Порядок накладення штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населення, затверджений постановою Кабміну від 17.07.2013 р. № 509.

А саме, з Порядку № 509 було виключено норми, які стосуються підстав для накладання штрафу за невиконання квоти і необґрунтовану відмову у прийнятті на роботу працівника квотної категорії.