Відпустка без збереження зарплати після звільнення з військової служби: чи можлива?

Згідно зі змінами, внесеними п. 20 ч. 1 ст. 25 Закону України “Про відпустки” від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР (далі - Закон № 504), відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов’язковому порядку працівникам, які приступили до роботи після звільнення з військової служби у зв’язку із закінченням особливого періоду або оголошенням демобілізації, – тривалістю до 60 календарних днів. 

При цьому, період, протягом якого особа перебувала у відпустці без збереження зарплати, передбаченій п. 20 ч. 1 ст. 25 Закону № 504, включається до страхового стажу (ч. 1 ст. 24 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” від 09.07.2003 р. №  № 1058-IV доповнено абз. 6). 

Про це повідомило Південно-Східне міжрегіональне управління Держпраці. 

Нагадуємо, що відповідні зміни внесено Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань» від 22.11.2023 № 3494-IX (набрав чинності 24.12.2023 р.). Про права, який надав новий закон, читайте тут.