Відпустки для вагітних жінок і працівників із дітьми

Вид відпустки 

Кількість днів 

Хто має право 

Оплачувана відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами 

70 календарних днів (до пологів і 56 днів (або 70 днів у разі народження двох і більше дітей та в разі ускладнень) після пологів, починаючи з дня пологів (за бажанням жінки та у разі відсутності медичних протипоказань частина відпустки тривалістю 70 календарних днів може бути перенесена та використана жінкою частково на післяпологовий період) 

Вагітні жінки 

Одноразова оплачувана відпустка при народженні дитини 

До 14 календарних днів відразу після пологів 

- чоловік, дружина якого народила дитину; 

- батько дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір'ю дитини, за умови що вони спільно проживають, пов'язані спільним побутом, мають взаємні права та обов'язки; 

- баба або дід, або інший повнолітній родич дитини, які фактично здійснюють догляд за дитиною, мати чи батько якої є одинокою матір'ю (одиноким батьком) 

Відпустка для догляду за дитиною 

до 3-х років дитині – за бажанням; 

до 6-ти – за медичними показаннями 

-мати або батько дитини; 

- бабуся, дідусь чи інші родичи, які фактично доглядають за дитиною; 

- особа, яка усиновила чи взяла під опіку дитину; 

- один із прийомних батьків чи батьків-вихователів; 

- особа, яка виховує дітей до 14 років без матері* 

Одноразова оплачувана відпустка працівникам які всиновили дитину (дітей) 

56 календарних днів (70 календарних днів – при всиновленні двох і більше дітей) 

Одна особа з подружжя, яке всиновило дитину 

Щорічна додаткова відпустка 

10 календарних днів ( 17 днів за наявністю декількох підстав) 

- один із батьків, які мають 2-х або більше дітей віком до 15 років; 

- один із батьків дитини з інвалідністю; 

- один із батьків, які усиновили дитину; 

- мати (батько) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи; 

- одинока мати; 

- батько дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи, який виховує їх без матері (зокрема в разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі); 

- особа, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи; 

- особа, яка виховує дітей до 14 років без матері*