Відрядження за основним місцем роботи: що проставляти у табелі за сумісництвом?

Відповідно до п. 13 розд. І Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.1998 р. № 59, на час відрядження особи, яка працює за сумісництвом, середній заробіток зберігається на тому підприємстві, яке її відрядило. Тобто за дні перебування працівника у відрядженні з основного місця роботи оплата за місцем роботи за сумісництвом не здійснюється. До того ж, чинним законодавством не передбачено надання працівнику відпустки без збереження заробітної плати на роботі за сумісництвом у разі, коли за основним місцем роботи він перебуває у відрядженні. 

Тобто, у такому випадку у табелі обліку робочого часу можна вказати позначку «НЗ» або позначку «ІН». 

Про це зазначено на Телеграм-каналі Центрального регіону інспекційної діяльності у Дніпропетровській області. 

Нагадуємо нашим читачам, що табель обліку використання робочого часу зручно вести за допомогою спеціального додаткового модуля «Зарплата», який призначений для розрахунку і нарахування зарплати, обліку та управління персоналом на малих та середніх підприємствах до 500 працівників.