Використовуєте найману працю: куди звертатися за консультацією щодо заповнення, подання повідомлення про прийняття на роботу?

Про те, який орган виконавчої влади надає консультації стосовно заповнення, подання страхувальниками - роботодавцями, що використовують найману працю (крім гіг-контрактів з гіг-спеціалістами), Повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту (далі – Повідомлення), застосування відповідальності за неподання ними такого Повідомлення до контролюючого органу розповіли податківці. 

Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та Повідомлення в порядку, встановленому Кабміном. Це передбачено ч. третьою ст. 24 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП).  

Нагадаємо, що Порядок повідомлення ДПС та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту затверджено постановою Кабміну від 17.06.2015 р. № 413 (далі - Порядок № 413). 

Зверніть увагу! ДПС лише приймає від суб’єктів господарювання Повідомлення, проте не регулює питання трудових відносин, встановлених ст. 24 КЗпП. 

Головним органом у системі центральних органів виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику, зокрема, у сфері праці, трудових відносин є Міністерство економіки України (далі - Мінекономіки). Це передбачено п. 1 Положення про Мінекономіки, затвердженого постановою Кабміну від 20.08.2014 р. № 459.  

Таким чином, надання роз’яснень стосовно законодавства про працю в частині заповнення та подання Повідомлення знаходиться в правовому полі Мінекономіки. 

Крім того, ст. 259 КЗпП визначено, що державний нагляд та контроль за додержанням законодавства про працю юридичними особами незалежно від форми власності, виду діяльності, господарювання, ФОП, які використовують найману працю, здійснює Держпраці, у порядку, визначеному Кабміном. 

Щодо застосування відповідальності за неподання Повідомлення до контролюючого органу 

Штрафи, зазначені в ч. другій ст. 265 КЗпП, накладаються Держпраці, у порядку, визначеному Кабміном. 

Таке роз'яснення надано Інформаційно-довідковим ресурсом “ЗІР”, категорія 201.10.