Якщо роботодавець наполягає на отриманні зарплати працівниками в одному банку

Відповідно ст. 25 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР (далі – Закон № 108) забороняється будь-яким способом обмежувати працівника вільно розпоряджатися своєю зарплатою, крім випадків, передбачених законодавством. 

Відповідно до ч. п’ятої ст. 24 Закону № 108 за особистою письмовою згодою працівника виплата зарплати може здійснюватися через банки / небанківських надавачів платіжних послуг, які отримали право на відкриття і ведення обслуговування рахунків. 

Отже, працівник вправі самостійно обрати банк, через який бажає отримувати заробітну плату, написавши заяву та зазначивши реквізити особистого рахунку, на який роботодавець зобов’язаний виплачувати зарплату, яка належить працівнику. 

Про це інформує Південно-Східне міжрегіональне управління Держпраці.