Нещасний випадок на виробництві внаслідок війни: як і кого повідомити?

Роботодавець зобов’язаний інформувати про кожний нещасний випадок або профзахворювання на підприємстві, в установі, організації. Це передбачено ст. 8 Закону України від 23.09.1999 р. № 1105-XIV “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування”. Якщо на підприємстві стався нещасний випадок в результаті ворожого обстрілу, роботодавець також має терміново повідомити про це відповідні органи. 

Протягом однієї доби суб’єкт господарювання зобов’язаний письмово або електронною поштою подати повідомлення (за формою додатка 2 Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою  КМУ від 17.04.2019 р. № 337) до: 

• тероргану Держпраці; 

• тероргану ПФУ за місцем настання нещасного випадку; 

• військової адміністрації (або військово-цивільної адміністрації, місцевої держадміністрації чи органу місцевого самоврядування); 

• первинної профспілки, а за її відсутності – уповноваженої найманими працівниками особи з питань охорони праці; 

• органу галузевої профспілки вищого рівня, а якщо його немає – до територіального профоб’єднання за місцем настання випадку. 

Водночас екстрене повідомлення (за формою додатка 1 зазначеного Порядку) з посиланням на нещасний випадок на виробництві протягом однієї доби надсилає заклад охорони здоров’я, до якого потрапив потерпілий. Повідомлення направляється тероргану Держпраці, тероргану ПФУ за місцем настання нещасного випадку та підприємству, працівником якого є потерпілий. 

Контакти терорганів ПФУ для повідомлення про нещасний випадок на виробництві – тут.  

Про це повідомило ГУ ПФУ в Луганській області.