Нові правила укладання колективних угод та договорів: законопроект № 7628

У ВРУ зареєстровано законопроект “Про колективні угоди та договори” від 02.08.2022 р. № 7628, яким пропонується підвищити роль колективно-договірного регулювання трудових відносин, посилити захист прав працівників і роботодавців, налагодити співпрацю сторін соціального діалогу.

Законопроектом пропонується:

• уточнити сферу дії колективних угод і договорів;
• визначити порядок застосування роботодавцем умов колективних угод у разі обов’язковості врахування положень кількох угод;
• розширити суб’єктний склад сторін колективних переговорів на галузевому рівні з урахуванням пріоритетного права участі репрезентативних суб’єктів;
• встановити взаємозв’язок між нормами колективних угод галузевого і територіального рівня, передбачивши можливість укладення територіальних угод в окремій галузі;
• врегулювати питання утворення спільного представницького органу сторони на будь-якому рівні діалогу;
• передбачити можливість призупинення та зупинення дії окремих положень колективних угод і договорів, можливість приєднання до сторін угод і договорів нових суб'єктів;
• надати можливість залучати громадські об’єднання до участі в консультаціях, обміну інформацією, якщо їх мета (цілі) та напрями статутної діяльності відповідають суті питання, що розглядається.

Крім того проектом акта пропонується внести зміни до законодавчих актів з метою приведення їх норм у відповідність до його положень, осучаснення термінології, врегулювання окремих питань, що стосуються взаємовідносин між профспілками і роботодавцями.

У разі прийняття, цей закон набере чинності через 6 місяців з дня припинення або скасування воєнного стану.

Більше корисних новин читайте у Блозі бухгалтера, в Інформері програми M.E.Doc, а також на нашому Telegram-каналі.