Повідомлення працівника про розміри оплати праці: чи обов’язкове?

Працівниця закладу торгівлі поскаржилася на те, що роботодавець не повідомляє, що саме входить до суми її заробітної плати.  

У Південно-Східному міжрегіональному управлінні  Держпраці роз’яснили, що відповідно до ст. 110 Кодексу законів про працю України при кожній виплаті заробітної плати роботодавець повинен повідомити працівника про: 

• загальну суму зарплати з розшифровкою за видами виплат; 

• розміри й підстави відрахувань та утримань; 

• суму зарплати, що належить до виплати. 

Ця інформація має надаватися в письмовій формі разом із зарплатою або бути доступною працівникові для ознайомлення (наприклад, у платіжній відомості).