Працівник на лікарняному: чи може роботодавець з власної ініціативи звільнити під час ВС?

Відповідно до норм ч. першої ст. 5 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-IX під час воєнного стану допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період його тимчасової непрацездатності із зазначенням дати звільнення, яка є першим робочим днем, наступним за днем закінчення тимчасової непрацездатності, зазначеним у документі про тимчасову непрацездатність.

Отже, звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період його тимчасової непрацездатності допускається. При цьому, дата звільнення є першим робочим днем, наступним за днем закінчення тимчасової непрацездатності.

Про це повідомили у Північно-Східному міжрегіональному управлінні Держпраці.

Про зміни у трудових відносинах під час воєнного стану читайте в Блозі бухгалтера, Інформері M.E.Doc та на нашому Telegram-каналі.