Робота у вихідний день під час війни: що з оплатою?

Відповідно до ст. 72 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі.

Зверніть увагу! У період з 24.03.2022 р. до 19.07.2022 р. норма цієї статті не застосовувалася, згідно ч. 6 ст. 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-IX (далі – Закон № 2136), в редакції від 15.03.2022 р.

Проте, Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 р. № 2352-IX до норм Закону № 2136 було внесено зміни, відповідно до яких ст. 72 КЗпП виключено з переліку норм, які не застосовуються у період дії воєнного стану. Ці зміни набули чинності 19.07.2022 р. 

Отже, на даний час робота у вихідні дні компенсується так, як і до війни: працівнику надають інший день відпочинку або оплачують фактично відпрацьовані години в грошовій формі в подвійному розмірі згідно з правилами, встановленими ст. 107 КЗпП.

Про це повідомило Північно-Східне міжрегіональне управління Держпраці.