Щодо проходження інструктажів з безпеки праці

Згідно зі ст. 18 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 р. № 2694-XII роботодавець зобов’язаний забезпечити проведення  з працівниками інструктажів з питань промислової безпеки та охорони праці. 

Вступний 

Вступний інструктаж проводиться: 

• з усіма працівниками, які приймаються на постійну або тимчасову роботу, незалежно від їх освіти, стажу роботи та посади; 
• з працівниками інших організацій, які прибули на підприємство і беруть безпосередню участь у виробничому процесі, або виконують інші роботи на підприємстві; 
• з учнями та студентами, які прибули на підприємство для проходження виробничої практики; 
• у разі екскурсії на підприємство. 

Вступний інструктаж проводить спеціаліст служби охорони праці з записом у журнал реєстрації вступного інструктажу. 

Первинний 

Первинний інструктаж проводиться: 

• до початку роботи безпосередньо на робочому місці з працівником; 
• з новоприйнятим на роботу фахівцем; 
• з працівником, який переводиться з одного цеху виробництва до іншого; 
• у випадку, якщо працівник виконуватиме нову для нього роботу; 
• з працівником, який прибув у відрядження і  бере безпосередню участь у виробничому процесі на підприємстві. 

Такий інструктаж проводитися індивідуально або з групою осіб одного фаху за діючими на підприємстві інструкціями з охорони праці відповідно до виконуваних робіт, а також з урахуванням вимог орієнтованого переліку питань первинного інструктажу. 

Повторний 

Повторний інструктаж проводять з працівником на робочому місці не рідше 1 разу на 3 місяці  на роботах з підвищеною небезпекою, на інших видах робіт – 1 раз на 6 місяців. 

Інструктаж проводиться індивідуально з окремим працівником або з групою працівників, які виконують однотипні роботи, за обсягом  і змістом  переліку питань первинного інструктажу. 

Позаплановий 

Такий інструктаж проводиться: 

• при введенні в дію  нових або переглянутих нормативних актів про охорону праці, а також при внесенні  змін та доповнень до них; 
• при зміні технологічного процесу та інших факторів, що впливають на стан охорони праці та промислової безпеки; 
• при  порушенні працівниками вимог нормативно-правових актів з охорони праці, що можуть призвести  або вже  призвели до травм, аварій, пожеж, тощо; 
• при виявленні фахівцями, що здійснюють держнагляд та контроль за охороною праці, незнання  вимог безпеки щодо робіт, які виконують працівники; 
• при перерві в роботі працівників  більше, ніж на 30 календарних днів для робіт з підвищеною небезпекою, для інших видів робіт – 60 календарних днів. 

Обсяг і зміст позапланового інструктажу визначаються у кожному окремому випадку залежно від причин і обставин, що спричинили потребу проведення інструктажу. 

Цільовий 

Цільовий інструктаж проводиться: 

• з працівниками при виконанні разових робіт, непередбачених трудовою угодою; 
• при ліквідації аварій, стихійного лиха; 
• при проведенні робіт, на які оформлюються наряд-допуск, розпорядження або інші документи. 

Проводиться індивідуально з окремим працівником, або з групою працівників. 

Обсяг і зміст інструктажів визначається залежно  від виду робіт, що їх має виконувати працівник. 

Первинний, повторний, позаплановий і цільовий інструктажі проводить безпосередньо керівник робіт (начальник виробництва, цеху, дільниці, майстер). 

Інструктажі завершуються перевіркою знань працівників у вигляді усного опитування, або за допомогою технічних засобів, а також перевіркою набутих навичок безпечних методів праці. 

Знання працівників перевіряє відповідальна особа, котра проводила інструктаж. 

Про це інформує Управління інспекційної діяльності у Чернівецькій області Південно-Західного міжрегіонального управління Держпраці. 

Додатково читайте Безпека та здоров’я працівників на роботі: законопроєкт № 10147 прийнято за основу читайте у Блозі бухгалтера, в Інформері M.E.Doc та на нашому Telegram-каналі.