Тимчасові роботи: чи буде компенсація за невикористані відпустки?

Так, нараховується. 

У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. 

Тимчасовий характер трудових відносин жодним чином не обмежує права працівників, в т. ч. на відпустки. 

Про це інформує Держпраці.