вгору
06.03.2019
У Верховній Раді України зареєстровано законопроект «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оплати праці працівників підприємств, установ, організацій» (№ 10088 від 26.02.2019 р.).
Законопроектом пропонується визначити джерела фінансування на оплату праці, а також встановити на законодавчому рівні максимальний розмір оплати праці керівників держпідприємств.
Передбачено внесення змін до Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП), зокрема, додається нова ст. 94-1 щодо джерел фінансування коштів на оплату праці. Аналогічні зміни будуть внесені і до ст. 4 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР (далі – Закон № 108).
Для зручності усі відповідні джерела фінансування згрупуємо у таблицю:
Працівники суб’єктів господарювання |
Фінансування оплати праці |
Підприємств: |
|
|
|
|
|
|
|
Громадських об’єднань |
кошти, що формуються згідно з статутами громадських об’єднань |
Роботодавців-фізосіб |
власні коштів роботодавців-фізосіб |
У разі прийняття закону буде внесено зміни й до ст. 97 КЗпП та до ст. 15 Закону № 108.
Зокрема, передбачено встановлення максимального розміру оплати праці керівників підприємств, основаних на державній та комунальній власності, та об’єднань державних підприємств – 30 прожиткових мінімумів для працездатних осіб (на сьогодні –
57 630 грн). Слід зазначити, що надбавки, доплати, премії, винагороди, інші заохочувальні, гарантійні та компенсаційні виплати будуть враховуватися у цей максимальний розмір оплати.
Законопроектом також визначено, що право працівника на оплату праці за трудовим законодавством, колективними угодами, колективним і трудовим договорами не може бути порушено через брак у роботодавця коштів на оплату праці або з інших підстав.
Як зазначено у пояснювальній записці до законопроекту, зазначений підхід відповідатиме як принципу соціальної справедливості в оплаті праці, так і принципу ефективності діяльності юридичних осіб державної форми власності.
У разі прийняття закон набере чинності з дня, наступного за днем його офіційного опублікування.