Щодо гарантування працівнику умов праці за контрактом не гірших за ті, що передбачені в колективному договорі

У ВРУ зареєстровано законопроєкт «Про внесення змін до статті 20 Закону України «Про оплату праці» щодо гарантування працівнику умов праці за контрактом не гірших за ті, що передбачені в колективному договорі» від 22.04.2025 р. № 13207 (далі - законопроєкт). 

Кодексом законів про працю України передбачено, що працівники реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою. 

Умови колективних договорів або угод, що погіршують порівняно з чинним законодавством становище працівників, є недійсними, і їх заборонено включати до договорів та угод. 

Законопроєктом пропонується: 

внести зміни до ст. 20 Закону України «Про оплату праці», якими передбачається встановити, що включені до контракту умови праці, у т. ч. оплати праці, повинні бути такими самими вигідними для працівника, як і умови за колективним договором. При цьому контракт може містити умови, більш сприятливі, ніж ті, що визначені в колективному договорі.  

Цей Закон набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування.