Чи може мати двох дітей отримати відпустку без збереження заробітної плати?

Чи може мати двох дітей отримати відпустку без збереження заробітної плати? Відповідь на це запитання надали фахівці Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці у Запорізькій області. 

Зазначимо, що кожен працівник має право на відпочинок. Це гарантовано нормами Закону України “Про відпустки” від 15.11.1996 р. № 504-96/ВР (далі - Закон № 504).  

Зокрема, ст. 25 Закону № 504 визначено, що відпустка без збереження заробітної плати тривалістю до 14 календарних днів щорічно в обов’язковому порядку надається матері, котра має двох і більше дітей віком до 15 років, за її бажанням.  

Також зазначимо, що на час загрози поширення епідемії, пандемії, необхідності самоізоляції працівника у випадках, встановлених законодавством, та/або у разі виникнення загрози збройної агресії проти України, надзвичайної ситуації техногенного, природного чи іншого характеру працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати без обмеження строку. Тривалість такої відпустки визначається угодою сторін (ст. 26 Закону № 504). 

Щодо права на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею 3-х років та про те, чи може працівник добровільно сплатити за страховий стаж, якщо він перебував у відпустці без збереження зарплати декілька місяців, читайте в Блозі бухгалтера, в Інформері програми M.E.Doc та на нашому Telegram-каналі.