Чи можлива грошова компенсація невикористаних відпусток мобілізованим працівникам?

Грошова компенсація невикористаних відпусток мобілізованим працівникам - цьому питанню була приділена основна увага під час інформаційного семінару, який провели посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці.  

Нагадаємо, що наприкінці минулого року до законодавства були внесені зміни.  

Так, у ст. 83 Кодексу законів про працю України та ст. 24 Закону України «Про відпустки» зазначається, що працівникам, призваним на військову службу за призовом під час мобілізації, за їхнім бажанням та на підставі заяви виплачується грошова компенсація за всі невикористані ними дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.  

Заява подається не пізніше останнього дня місяця, в якому працівник був увільнений від роботи у зв’язку з призовом на військову службу.  

Компенсуються всі дні невикористаних відпусток, накопичені на дату початку служби. Зароблені дні щорічної відпустки визначають пропорційно до відпрацьованого періоду, за який працівник не відгуляв відпустку.  

Зверніть увагу! Не компенсуються відпустки:  

• в зв’язку з вагітністю та пологами; 
• при народженні дитини; 
• додаткові відпустки постраждалим від Чорнобильської катастрофи; 
• учасникам бойових дій; 
• у зв’язку з навчанням; 
• творчі відпустки. 

Про грошову компенсацію за невикористану додаткову відпустку учаснику бойових дій при звільненні читайте в Блозі бухгалтера, в Інформері програми M.E.Doc та на нашому Telegram-каналі.