Документи, які підтверджують факт неможливості виконання працівником роботи за станом здоров'я

Про те, які документи підтверджують факт неможливості виконання працівником роботи за станом здоров’я пояснили в ТГ-каналі фахівці Управління інспекційної діяльності у Вінницькій області. 

Відповідно до Порядку розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я за наявності в нього права на призначення дострокової пенсії за віком, затвердженого постановою Кабміну від 27.12.2022 р. № 1449, невідповідність працівника займаній посаді за станом здоров’я може бути підтверджена: 

• довідкою закладу охорони здоров’я, яка містить інформацію про заключний висновок лікарсько-консультативної комісії щодо зміни місця роботи, зазначену в журналі запису висновків такої комісії; 

• повідомленням роботодавцю щодо групи інвалідності та її причини або випискою з акта огляду МСЕК, або індивідуальною програмою реабілітації; 

• медичною довідкою про проходження попереднього (періодичного) медичного огляду працівника певної категорії, виданою комісією з проведення медичних оглядів закладів охорони здоров’я. 

Про те, чим підтверджується невідповідність займаній посаді за станом здоров’я читайте в Блозі бухгалтера, в Інформері програми M.E.Doc та на нашому Telegram-каналі.