Як підтвердити страховий стаж у разі ліквідації підприємства?

Про те, як підтвердити страховий стаж у разі ліквідації підприємства розповіли фахівці Пенсійного фонду України (далі - ПФУ). 

Нагадаємо, що страховий стаж обчислюється за даними персоніфікованого обліку в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування. Це передбачено вимогами Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 р. № 1058-IV. 

Основним документом, що підтверджує стаж роботи за період до впровадження персоніфікованого обліку, є трудова книжка. 

У разі ліквідації підприємства без правонаступника, стаж/періоди роботи можна підтвердити: 

• трудовою книжкою; 
• даними персоніфікованого обліку; 
• довідками, виданими архівними установами. 

За відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості одержання їх внаслідок ліквідації підприємства або відсутності архівних даних страховий стаж роботи встановлюється на підставі показань не менше двох свідків. Це визначено п. 18 Порядку підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затверджений постановою Кабміну від 12.08.1993 р. № 637. 

Якщо в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального стажу роботи приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. 

Зверніть увагу! Спеціальний (пільговий) стаж не передбачено підтверджувати свідками. 

У разі ліквідації підприємства без визначення правонаступника підтвердження спеціального стажу роботи здійснюється комісіями з питань підтвердження стажу роботи, що дає право на призначення пенсії, створеними при головних управліннях ПФУ (постанова правління ПФУ від 10.11.2006 р. № 18-1). 

Для підтвердження пільгового стажу роботи заявник подає до будь-якого територіального органу ПФУ незалежно від території обслуговування цього органу такі документи: 

• заяву про підтвердження стажу роботи; 
• документи, які підтверджують факт припинення підприємства, установи, організації в результаті їх ліквідації (у т.ч. архівні) - щодо підприємств, установ, організацій, ліквідованих до 01.07.2004 р. та/або щодо яких відсутні дані про проведення реєстраційних дій в ЄДР юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань; 
• трудову книжку; 
• документи, видані архівними установами (довідка про заробітну плату, копії документів про проведення атестації робочих місць, копії документів про переведення на іншу роботу, на роботу з неповним робочим днем, надання відпусток без збереження заробітної плати (у разі відсутності - довідка про їх відсутність)); 
• інші документи, які підтверджують виконання робіт, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років. 

Комісія приймає рішення щодо підтвердження стажу роботи або про відмову в його підтвердженні та не пізніше п’яти робочих днів з дня його прийняття повідомляє заявника про прийняте рішення. 

Про те, який стаж необхідно мати для виходу на пенсію у 2024 році читайте у Блозі бухгалтера, в Інформері програми M.E.Doc та на нашому Telegram-каналі.