вгору
14.07.2022
Працівники мають право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв'язку з переведенням, прийняттям або направленням на роботу в іншу місцевість. Це визначено ст. 120 Кодексу Законів про працю (далі - КЗпП)
Працівникам при переведенні на іншу роботу, коли це зв'язано з переїздом в іншу місцевість, виплачуються:
Крім того, працівникам, які переїжджають у зв'язку з прийомом їх (за попередньою домовленістю) на роботу в іншу місцевість, виплачуються компенсації і надаються певні гарантії, крім виплати одноразової допомоги, яка цим працівникам може бути виплачена за погодженням сторін.
При цьому, розміри компенсації, порядок їх виплати та надання гарантій особам, а також гарантії і компенсації особам при переїзді їх в іншу місцевість у зв'язку з направленням на роботу в порядку розподілу після закінчення учбового закладу, аспірантури, клінічної ординатури або в порядку організованого набору, встановлюються законодавством.
Про це у своєму Телеграм-каналі повідомило ГУ Держпраці у Павлоградському регіоні.
Більше корисних новин читайте у Блозі бухгалтера, в Інформері програми M.E.Doc, а також на нашому Telegram-каналі.