Компенсація за невикористану відпустку без звільнення: умови

Законом України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504-96/ВР (далі – Закон № 504) та Кодексом законів про працю України визначено порядок оплати відпусток. Так, ст. 2 Закону № 504 забороняється замінювати відпустки грошовою компенсацією, крім випадків, передбачених ст. 24 цього Закону.

Відповідно до ст. 24 Закону № 504 за бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні.

Отже, виплата компенсації за невикористану відпустку можлива лише для працівників з подовженою тривалістю щорічної основної відпустки або наявністю щорічної додаткової відпустки.

Про це повідомили фахівці Центрального регіону інспекційної діяльності у Дніпропетровській області.

Зверніть увагу! Особам віком до вісімнадцяти років заміна всіх видів відпусток грошовою компенсацією не допускається.

Матеріал Компенсація за невикористані щорічні відпустки: що з ЄСВ читайте у Блозі бухгалтера, в Інформері M.E.Doc та на нашому Telegram-каналі.